Bij Madeliefje Thuiszorg geloven we dat ieder mens uniek is. Vanuit deze visie bieden wij hulp en zorg aan cliënten in hun thuissituatie. Zo divers als onze cliënten zijn, zo zijn ook onze collega’s.

Voor ons HR-team zijn wij op zoek naar een allround HR-medewerker die ons team komt versterken.

De functie kent in de eerste periode een breed en afwisselend karakter, waarbij flexibiliteit en een praktische instelling belangrijk zijn. Je springt bij waar nodig, pakt zelfstandig werkzaamheden op en krijgt tegelijkertijd de ruimte om je eigen aandachtsgebied op te bouwen. Ben jij toe aan een zelfstandige en veelzijdige HR-functie waarin je zowel uitvoert als meedenkt? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat ga je doen?

Je komt terecht in een betrokken HR-team dat volop in ontwikkeling is. Binnen ons team werken we nauw samen en ondersteunen we alle afdelingen en teams binnen de organisatie. Tegelijkertijd heeft ieder teamlid een eigen aandachtsgebied en verantwoordelijkheid. Voor deze functie ligt het primaire aandachtsgebied bij de teams Hulp in de Huishouding.

Je ondersteunt en adviseert collega’s en coördinatoren bij uiteenlopende HR-gerelateerde vragen over bijvoorbeeld contracten, verzuim en arbeidsvoorwaarden.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
* Ondersteunen en adviseren van coördinatoren van de teams Hulp in de Huishouding bij dagelijkse HR-vraagstukken;
* Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen;
* Begeleiden van administratieve HR-processen rondom in-, door- en uitstroom;
* Opstellen van arbeidsovereenkomsten en verwerken van personeelsmutaties;
* Ondersteunen bij werving & selectie voor de verschillende teams binnen de organisatie;
* Ondersteunen bij verzuimbegeleiding conform de Wet verbetering poortwachter;
* Voeren of ondersteunen bij gesprekken rondom functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
* Signaleren van knelpunten en meedenken over praktische verbeteringen binnen HR-processen;
* Oppakken van uiteenlopende ad-hoc werkzaamheden binnen een dynamische omgeving.
* Kortom: een brede HR-functie waarin je een eigen aandachtsgebied hebt, maar tegelijk onderdeel bent van een HR-team dat samenwerkt, elkaar ondersteunt en organisatie breed bijdraagt aan goede HR-dienstverlening.

Wat neem je mee?
* Een HBO werk- en denkniveau met een diploma in de richting van HRM en/óf relevante werkervaring binnen HR;
* Kennis van HR-processen en regelgeving;
* Je bent communicatief sterk, benaderbaar en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus;
* Je bent praktisch ingesteld en denkt altijd een stap verder;
* Je bent organisatorisch sterk, proactief en houdt overzicht, ook bij ad-hoc werkzaamheden;
* Je bent administratief nauwkeurig en ziet waar iets beter of efficiënter kan;
* Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur.

Wat bieden wij jou?
* Een uitdagende functie met veel ruimte voor groei, initiatief en innovatie;
* Werken binnen een warm, informeel en betrokken team waarin jouw ideeën worden gewaardeerd;
* De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de professionalisering van HR en recruitment;
* Salaris conform FWG 50 (CAO VVT), passend bij jouw kennis en ervaring;
* Veel vrije dagen en een eindejaarsuitkering van 8,33% (CAO VVT);
* Pensioenopbouw bij PFZW (Pensioenfonds Zorg en Welzijn);
* Een contract voor bepaalde tijd, met de intentie om te verlengen.

Ben jij iemand die van aanpakken weet, makkelijk verbinding maakt met mensen én tegelijkertijd overzicht houdt? Vind je het geen probleem om tussendoor gewoon lekker wat administratie te verwerken, omdat je weet dat juist daar de basis ligt voor goed HR-beleid? En krijg je energie van zowel operationele HR-taken als het verder professionaliseren van de organisatie? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer vandaag nog en word onze nieuwe collega bij Madeliefje. Voor vragen kun je contact opnemen met Laila Tinneveld via 020-8015859.

VOG en referentiecheck maken vast onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.