Wij geloven dat ieder mens uniek is. Vanuit deze visie verlenen wij hulp en zorg aan cliënten in de thuissituatie. Zo divers als onze cliënten zijn, zo zijn ook onze collega’s. Het HRM team bestaat uit vijf collega’s, die allen hun eigen aandachtsgebied hebben. We staan voor elkaar klaar en helpen elkaar waar nodig. Binnen deze setting zijn wij op zoek naar een collega voor ons HRM  team die samen met ons het verschil wil maken.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige baan krijg je te maken met alle onderdelen van het HRM werkveld. De afdeling HRM is nog volop in ontwikkeling en je vindt het leuk om hier jouw steentje aan bij te dragen. Je haalt energie uit een goed lopende HRM afdeling en weet raad met de ad-hoc werkzaamheden. Hoewel de functie erg breed is zijn er een aantal aandachtsgebieden:

• Je bent hét aanspreekpunt voor collega’s voor allerhande arbeid gerelateerde vragen, bijvoorbeeld over verlof, contracten en salaris;
• Uiteraard word je blij van een goede HRM administratie. Je ondersteunt bij het verwerken van mutaties, contractverlengingen en de salarisadministratie;
• Voor enkele toegewezen vacatures verzorg je de werving en selectie procedure en bent gesprekspartner bij de sollicitatiegesprekken;
• Je voert in samenspraak met de teamleiders gesprekken met medewerkers over ontwikkeling, (dis)functioneren en verzuim;
• Je hebt enkele langdurige verzuimdossiers in beheer. Dit doe je in samenspraak met onze interne casemanager. Uiteraard bewaak je hierbij het Poortwachter proces en onderhoudt nauw contact met zieke medewerkers;
• Je levert een bijdrage in het ontwikkelen, uitwerken en implementeren  van HRM beleid of veranderende wet- en regelgeving;
• Je denkt daarom mee aan het optimaliseren en automatiseren van werkprocessen.  Het is daarom handig als je praktisch bent ingesteld, creatief kunt denken en ICT-vaardig bent.
• Je bent betrokken bij enkele projecten. Omdat de afdeling volop in ontwikkeling is, kijken we samen  welke taken en verantwoordelijkheden hieraan toegevoegd kunnen worden, passend bij jouw kennis en ervaring.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over minimaal MBO+ werk- en denkniveau en een HRM gerelateerde opleiding;
• Je hebt ervaring binnen het HRM werkveld. Heb je nog niet op alle deelgebieden van deze veelzijdige functie ervaring opgedaan, maar ben je leergierig en vind je het leuk jezelf te ontwikkelen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren;
• Je bent ‘down to earth’,  hebt vooral een praktische instelling en bent resultaatgericht;
• Je bent integer, accuraat en een echte doorzetter;
• Uren / beschikbaarheid in overleg (minimaal 24 uur per week).

Wat wij bieden

• Werken in een informeel en gezellig team van vijf HRM collega’s. Een functie waarin jij het verschil kan maken en werk dat er toe doet;
• Salaris dat past bij jouw kennis- en werkervaring. Afhankelijk van jouw uiteindelijke rol word je ingeschaald in FWG 50 CAO VVT;
• Een contract voor bepaalde tijd, met als doel deze te verlengen;
• Veel vrije dagen en een eindejaarsuitkering van 8,3% conform CAO VV&T;
• Pensioenopbouw bij Zorg en Welzijn.

Enthousiast geworden?

Dan ontvangen wij graag je sollicitatie met CV. Voor vragen kun je telefonisch contact opnemen met Marleen van den Berg, Teamleider HRM op telefoonnummer: 020-2366597 of 06-40198939.